[vc_row][vc_column][vsc-section-title align=»center» title=»Recrutement de postes clés» title_color=»#1691a9″][/vsc-section-title][vc_column_text text_color=»#000000″]
Forfaits disponibles et flexibles selon vos besoins
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- Élaboration du profil de poste (exigences du poste et habiletés nécessaires)
- Tests psychométriques pour les candidats retenus (leurs motivations, la manière dont ils abordent les problèmes, les défis et les difficultés, comment ils interagissent avec les autres, leurs réponses aux changements et au rythme de leur environnement, leurs réactions aux règles, procédures et normes établies, leurs échelles d’habiletés, leurs préférences cognitives et leurs talents naturels)
- Comparaisons du profil de poste avec les candidats
- Un rapport complet sur les talents et les zones de vigilances pour le candidat embauché
- Conseils d’intégration personnalisée
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- Sélection des candidats
- Préparation des grilles d’entrevues de sélection
- Réalisation des entrevues individuelles et de groupe
- Prise de références
- Entretien d’embauche et négociation des termes du contrat de travail
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Pour le développement ou la consolidation de compétences ou d’habiletés n’hésitez pas à faire appel à nos services de coaching.
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